HR Generalist / Personalreferent

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HR Generalist / HR Consultant / Personalreferent / Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - halbtags

Die freshcells systems engineering GmbH ist eine in Düsseldorf ansässige Softwareagentur mit einem Team von mehr als 40 Mitarbeitern. Wir bieten innovative Technologie-Beratung, erstellen Software-Konzepte sowie -Strategien und entwickeln moderne und zukunftsträchtige Applikationen und Systeme für Unternehmen.

Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das den Markt von morgen im Blick hat und wir suchen, idealerweise halbtags, erfahrene Unterstützung im Bereich Recruiting und Personalmanagement für den Aufbau nachhaltiger Strukturen und die gemeinsame Weiterentwicklung und Skalierung. Wenn du das liest und denkst, dass es gut klingt, oder du bereits Ideen hast, wie du die Stellenausschreibung besser formuliert hättest, dann bist du bei uns möglicherweise genau richtig.

Konkret umfasst dein Aufgabengebiet sowohl den gesamten Recruiting-Prozess als auch die Etablierung und Verbesserung sämtlicher HR-relevanter Prozesse. Du kannst dich frei entfalten und deine bisherigen Erfahrungen einbringen, um unser Unternehmen gemeinsam mit uns zu formen und einen kontinuierlichen Prozess des Wandels vorzubereiten und zu begleiten.

Wenn du dich im Personalwesen zu Hause fühlst und dich souverän im Recruiting-Markt bewegst, kannst du aktiv zur erfolgreichen Unternehmensskalierung beitragen. Von uns bekommst du dafür alle Freiheiten, die du brauchst und den nötigen Support, um das langfristig zu ermöglichen. Wir freuen uns darauf, weiter mit dir zu wachsen.

Wenn du integraler Bestandteil eines unserer Teams werden möchtest, dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an:

Der freshcells Spirit

  • Wir bleiben stets wir selbst.
  • Wir fördern individuelle Talente.
  • Wir sind kreative Nerds aus unterschiedlichsten Bereichen.
  • Wir verstecken uns nicht.
  • Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair.
  • Wir bauen auf Respekt, Vertrauen & Verantwortung.
  • Wir sind innovationsgetrieben und bereit, in Ideen zu investieren.
  • Wir wissen, dass man die besten Ergebnisse nur im Team erzielt.
  • Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus.
  • Wir sind offen, wir sind mutig

Was wir dir bieten

  • Flexible Homeoffice Tage
  • Flex-Time für Frühaufsteher und Nachteulen
  • Digitale Weiterbildungskurse, für jeden Mitarbeiter zur freien Verfügung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss vom Arbeitgeber möglich
  • Monatliches Company Breakfast
  • Sommer-, Weihnachts und Firmenfeiern
  • High-End Equipment auch zur privaten Nutzung
  • Einen sicheren und langfristig ausgelegten Arbeitsplatz
  • Eine hundefreundliche Arbeitsumgebung
  • Regelmäßigen Austausch, Feedbacks, Teammeetings & Retrospektiven
  • Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
  • Abwechslungsreiche und spannende WebTech Projekte
  • Internationale top Kunden und Kollegen
  • Unterstützung bei relocating Prozessen
  • Kostenlose Deutsch Kurse für Zugezogene

Aufgaben, die wir im Sinn haben

  • Selbstständige Organisation und Weiterentwicklung des Recruitings in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Vorqualifizierung der eingehenden Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Employer-Branding-Weiterentwicklung
  • Administrative Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus vom Onboarding bis zum Austritt
  • Erstellung von Dokumenten wie Verträgen, Empfehlungsschreiben, Stellenausschreibungen, etc.
  • Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und Mitarbeit bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Fachbereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Leidenschaft für die proaktive Direktansprache im Recruiting-Prozess
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent/in oder Sachbearbeiter/in in einer Personalabteilung
  • Sehr gutes allgemeines Verständnis für das Personalwesen
  • Strukturierte, proaktive und datengetriebene Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation
  • Absoluter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, gepaart mit starkem Durchsetzungsvermögen und Interesse an der Digitalisierung
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ergreif die Initiative

Bitte beachte

Postalisch gesendete Bewerbungen können bei der Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Aus diesem Grund werden auch keine Bewerbungsmappen zurückgegeben.